Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Especialización en sombreros y accesorios de la calidad desde 2015

Fábrica 5,000sqm | 30 ingenieros del R & D | 150 trabajados cualificados

Su confiable Socio en China para la calidad Sombreros y accesorios de moda
La nueva importación y exportación Co., Ltd. de la confianza de Hangzhou es fabricante y un exportador profesionales que se especializan en headwear y los accesorios de alta calidad, incluyendo bufandas, los guantes, las gorras de béisbol, los sombreros de paja, los sombreros del sombrero de fieltro, los sombreros del cubo, las horquillas, y otros artículos de moda adaptados a los mercados globales. Con nuestra propia fábrica y una red de socios de fabricación conjunta, empleamos a más de 150 trabajadores calificados para garantizar una producción eficiente y una entrega oportuna para cada pedido.

Experiencia en personalización y garantía de calidad
Ofrecemos soluciones flexibles del diseño para cumplir requisitos específicos del cliente, apoyados por capacidades fuertes del R & D. Al combinar la artesanía especializada con la tecnología avanzada, nos aseguramos de que cada producto ofrezca durabilidad y atractivo estético.

Alcance global
Tenemos un historial comprobado de satisfacción del cliente, sirviendo a clientes en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, España, los Países Bajos y Polonia.

Nuestro compromiso
Priorizamos la comunicación clara, precios competitivos y un servicio confiable para construir asociaciones a largo plazo. Ya sea para necesidades mayoristas, corporativas o promocionales, ofrecemos productos que resuenan con su audiencia.

Contacte con nosotros
¿Le interesa saber cómo podemos respaldar sus objetivos comerciales con productos innovadores y una colaboración perfecta? Alcanzar hoy. Construyamos algo grande juntos.

Información básica

Capitalización total
US$200,000 a 299,999
Año de creación
2015
Total de empleados
10 a 19
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
 Exportador ,  Fabricante

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T,L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
 Europa occidental

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada
杭州新信进出口有限公司
Núm. de registro
91330108352452860Q
Dirección de registro de la empresa
浙江省杭州市滨江区江南大道3786号亚琪科技大楼1幢9层1912室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica
20000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2015
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
No. 228-1, Jingcheng Road, Hengcun Village, Tonglu County, Hangzhou, Zhejiang, China

Otra capacidad de producción

Ventajas del sitio
Se tarda solo 45 minutos en coche desde Hangzhou y 30 minutos desde la estación de tren de Hangzhou.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Hemos establecido un departamento independiente del control de calidad dedicado a verificar la calidad y la conformidad de todos los productos. Además, este departamento realiza pruebas e inspecciones exhaustivas en todos los productos recientemente diseñados y desarrollados para garantizar que cumplan con los requisitos del cliente y los estándares de la industria.
Procedimiento de control de calidad
Nuestros inspectores del control de calidad son expertos en el diseño, la producción, y la inspección en este campo por más de 15 años, y se experimentan en cada etapa de la producción entera, de la compra de la tela, de la producción en masa, del bordado, empaquetando, a la entrega.
Fuentes de materiales y componentes
La mayoría de los materiales se compran a proveedores locales.

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Procedimientos y prácticas
Utilizamos principalmente software de diseño, máquinas de bordar, máquinas de impresión y máquinas de corte.

Perfil de registro de la empresa

by SGS

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad
Dirección registrada
Room 1912, 9th Floor, Building 1, Yaqi Technology Building, No.3786, Jiangnan Avenue, Binjiang District, Hangzhou City, Zhejiang Province
Fecha de constitución
2015/08/20
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Hangzhou High-tech Zone (Binjiang)
Número de registro
91330108352452860Q
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Li Ya
Alcance del negocio
Importación y exportación de bienes (a excepción de los proyectos prohibidos por las leyes y regulaciones administrativas, los proyectos restringidos por las leyes y regulaciones administrativas solo pueden operarse después de obtener una licencia). Venta al por mayor y al por menor: materiales decorativos, materiales de construcción, productos electrónicos, productos químicos (excluyendo productos químicos peligrosos y precursores químicos), ropa, prendas de vestir, calzado, sombreros y bolsos
Expiración del permiso de negocio
9999/09/08
Accionistas
Ye Wuzuo;Li Ya

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Seguimos y respetamos estrictamente toda la propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.

Servicios y apoyo

Política de ejemplo
Nuestra política de muestra es flexible y preferencial. Todo depende de establecer una buena relación comercial con nuestros clientes.
Garantizamos que las muestras se pueden entregar puntualmente según nuestro diseño o según sus ideas.
Garantía
La calidad está garantizada y la entrega es a tiempo.
Las condiciones de pago son por T/T o L/C.
Soporte de exportación / importación
Podemos proporcionar una buena asistencia con seguros, envíos, aduanas, documentos de exportación e informes de inspección de calidad.
Servicio posventa
Contamos con especialistas experimentados que pueden responder a sus preguntas en nuestros días laborables normales.

Servicios Comerciales

Actividades comerciales
Nuestros productos incluyen gorras de béisbol, gorras snapback, gorras de camionero, viseras, sombreros de cubo, gorros de punto, bufandas de punto, guantes de punto y guantes de cuero.
Gama de productos
Nuestros elementos de la cadena de suministro incluyen diseño personalizado, fabricación, entrega marítima/aérea/mensajería, despacho de aduanas, seguro de mercancías, entrega puerta a puerta y servicios al cliente.
Servicios OEM
OEM y ODM están disponibles.
Medidas de control de calidad
Control de calidad en telas, semi-producción, conexión entre dos partes, producción terminada, empaque y entrega, así como inspección personalizada.
Política de inspección y documentación de productos
Los informes completos y los archivos en calidad y la producción están disponibles.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Por mar, aire y expreso.
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 100 piezas, dependiendo de estilos y diseños
Entrega rápida de 7/10/15 días está disponible para pedidos urgentes.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Excelente inglés en términos de escribir, hablar, escuchar y leer.
Principales esferas de especialización
Nuestras áreas clave de especialización son el diseño, fabricación, bordado, impresión y procesamiento.

OEM / ODM

Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierte en una opción atractiva.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
20000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Servicios de diseño prestados
Diseños personalizados están disponibles. Podemos diseñar según los dibujos o las muestras del cliente.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Las etiquetas del comprador se ofrecen y se aceptan. Podemos proporcionar las etiquetas impresas, el etiquetado y los materiales de embalaje, incluyendo el cartón impreso, la etiqueta del envase y los encartes del paquete, usados por el comprador y llevando el nombre del comprador para cada producto.
Capacidad mensual
100,000 a 119,999 Unidades
Rendimiento mensual
100,000 a 119,999 Unidades
Número mínimo de pedidos
100 a 199 Unidades
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental, Australasia
Principales clientes OEM
GUESS, LIUJO, BOGGI, ICEPLAY, PSC y Angelico

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